Hoy en día las compañías saben que ser una verdadera compañía global – en contraposición con una compañía internacional – ofrece una ventaja competitiva. La Global Remuneration Professional (GRP®) provee una base de conocimiento que cruza las fronteras. La GPR apoya a los profesionales de compensaciones para que sobresalgan en el mundo. Esta Certificación se adquiere al haber aprobado ocho Módulos de Contenidos que se dictan en formato de seminarios presenciales. No hay tiempo límite para la finalización de estos requisitos. Los exámenes son los mismos en todos los paises donde se imparten los seminarios. 

GR1 -Gestión de la Compensación Total.
GR2 -Métodos Cuantitativos.
GR3 -Análisis, Documentación y Evaluación de Puestos.
GR4 -Gestión del Salario Base.
GR 17 -Market Pricing. Análisis de la Competitividad Salarial.
GR6 -Retribución Variable.
Mejorar el desempeño con la retribución variable.
GR7 -Remuneración Internacional.
GR9 -Comunicación Estratégica de la Compensación Total.